春風赴約，芳華綻放。在第116個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，投控集團婦聯(lián)召開了一場主打真誠的女職工座談會，集團婦聯(lián)執(zhí)委、各二級集團婦聯(lián)主席、婦委會主任以及2025年獲榮譽女員工參會，一群可愛的“她”們圍坐在一起，談工作、聊生活、話成長，在輕松治愈的氛圍里，解鎖屬于集團巾幗的專屬美好時光。

會議通報了集團婦聯(lián)2025年工作開展情況及2026年工作計劃，全面回顧2025年工作成效，明確2026年工作任務。

交流座談環(huán)節(jié)，大家暢所欲言，氛圍熱烈又治愈。有人分享自己在崗位上的成長與收獲，從職場新人到獨當一面；有人暢談工作與生活的平衡之道，吐槽偶爾的忙碌與焦慮，也分享解鎖生活小美好的技巧，彼此共鳴、相互鼓勵；還有年輕員工大膽表達自己的想法，聊創(chuàng)新、談突破，展現(xiàn)出新時代女性不被定義、勇敢前行的朝氣。

大家在交流中釋放壓力，在傾聽中汲取力量，不僅拉近了彼此的距離，更感受到了集團作為“娘家人”的貼心關懷。

會議最后，集團黨委副書記、工會主席、婦聯(lián)主席嚴艷提出三點希望，凝聚巾幗力量，助力集團發(fā)展，守護姐妹成長。

一是錨定集團發(fā)展大局，緊扣中心工作，不斷提高政治站位，立足本職崗位履職盡責、擔當作為，把個人成長融入集團發(fā)展進程，以實干實績貢獻巾幗力量。

二是秉持積極進取的工作態(tài)度，勤于思考、善于總結(jié)，主動探索高效工作思路與科學方法，在實踐中提升工作能力，做到事半功倍、精益求精。

三是堅守婦聯(lián)“娘家人”職責，密切關注特殊女員工群體，常態(tài)化開展談心談話，精準了解她們的工作困惑與家庭需求，用心用情做好關愛服務，切實解決她們的后顧之憂，讓女員工感受到組織的溫暖與關懷。

未來，集團將繼續(xù)搭建女性成長平臺，傾聽“她聲音”、凝聚“她力量”，讓每一位女員工都能在自己的領域里發(fā)光發(fā)熱，解鎖更多屬于自己的精彩！

編輯｜蘇玲 校對｜陳瀟 審發(fā)｜嚴艷